■業務内容

・労務相談顧問 

・経営労務顧問 

・就業規則の作成支援

・人事評価制度の作成支援 

・経営指針書の作成支援

・経営労務コンサルティング

・労働・社会保険の手続代行

・雇用関係助成金の申請支援

・社員研修

業務内容の詳細は、以下のとおりです。

１　就業規則の作成支援
　労務トラブルの回避、対応できる就業規則の整備により、労使のパートナーシップのある生産性向上実現の職場環境の構築

２　人事制度の作成支援
　経営戦略と連動の、数値化による公平な評価の人事制度により、ワークパフォーマンスの向上、利益の最大化の実現

３　経営指針の作成支援
　理念、ビジョン、経営戦略、経営計画など経営指針（経営方針）の成文化と周知徹底のＫＰＩ活動により持続成長発展を図る
４　経営労務の課題解決
　組織改善、残業削減・生産性向上・人材育成等の経営労務の課題に対し、プロセスを洗い出し、真の問題点を改善、解決を図る
５　社員研修
　新人、専門技能、管理者研修などリスキリングで、人的資本としての社員の人間力・仕事力を高め経営基盤の盤石を図る

三方よし
（社員満足⇒顧客満足⇒会社満足）

社員のパフォーマンスを最大にする
ＢＳＣ戦略的経営労務支援

光吉社会保険労務士事務所
特定社会保険労務士
ＢＳＣ戦略労務コンサルタント
光吉　進治